8月27日下午，澳门十大电子召開了招商公司助理級(jí)及以上員工座談會(huì)。會(huì)議旨在貫徹落實(shí)立輝區(qū)長(zhǎng)、立勛主任、紹東副主任等領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于澳门十大电子相關(guān)工作進(jìn)行安排部署的指示精神，同時(shí)構(gòu)建招商公司管理人員和集團(tuán)高管的有效溝通，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，營(yíng)造良好的企業(yè)文化，增加員工歸屬感與忠誠(chéng)度，有效促進(jìn)招商人員與管委會(huì)深度融合以及招商任務(wù)指標(biāo)的順利達(dá)成。

會(huì)議由集團(tuán)總經(jīng)理張永鵬主持。張永鵬首先向招商公司管理人員介紹了集團(tuán)經(jīng)營(yíng)情況與未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略方向，號(hào)召在場(chǎng)的各位員工暢所欲言，深入探討工作中出現(xiàn)的基層業(yè)務(wù)與執(zhí)行情況等方面的問(wèn)題。

二是要破除“鐵飯碗”“混日子”的思想誤區(qū)。要深刻理解到高發(fā)投是按照國(guó)家、省市要求成立的有特殊使命的“新國(guó)企”，是踐行著高標(biāo)準(zhǔn)考核、高比例淘汰、高效率工作的“三高”國(guó)企，承載著服務(wù)和支持渾南區(qū)、高新區(qū)未來(lái)發(fā)展的使命。所以高新招商人必須要具備出色的工作能力、強(qiáng)大的抗壓精神，要堅(jiān)決摒棄“等靠要”的思想，以更加積極主動(dòng)的姿態(tài)去開展招商工作。