根據打造“小總部、大產業”以及建立“集團公司—板塊公司—專業公司”三級管理架構的整體戰略，集團公司決定在已完成組建產業招商事業部、園區運營事業部的基礎上，年底前完成產業投資事業部、開發建設事業部組建工作。本著公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向集團內部先行組織兩個事業部管理層崗位公開競聘工作。
一、招聘崗位
1.產業投資事業部：總經理崗位1人，副總經理崗位3人，助理總經理1人。
總經理負責事業部全面工作；各副總經理和助理總經理分別負責基金投資、貸款擔保、保理、科技服務、知識產權運營服務、科技大市場管理、停車場項目管理等業務。
2.開發建設事業部：副總經理崗位3人、助理總經理1人。
各副總經理和助理總經理負責管理材料中心和機器人學院項目、工業地產開發項目、商業地產開發項目、回遷房建設項目及其它相關工作。各崗位分別兼任專業公司總經理、執行總經理、副總經理或助理總經理。
3.資產管理中心：主任1人，負責集團現有閑置資產盤活以及非市場化類型的運營。
以上崗位中，副總經理和助理總經理的具體分工詳見附表。
二、競聘人員范圍
此次競聘為內部競聘，澳门十大电子發展投資控股集團有限公司及所屬獨資和控股子公司所有在崗人員均可報名參加。其中，萬潤新城建設公司、萬博開發建設公司、博科開發建設公司、渾南科技城公司、萬潤新城投資公司、渾南投資管理公司、信必達擔保公司、東北科技大市場管理公司等8家公司及控股子公司全體起立參加此次先期及后期崗位競聘。現管理層如競聘成功，原則上不安排原崗位工作。應參加而未參加者，視為自動放棄原崗位。
三、競聘資格條件
1.具備應聘崗位所需的知識、經驗、技能，有同崗或類似管理崗位3年以上工作經驗；
2.勤政務實、實事求是、敢于擔當，具備較強的組織領導和溝通協調能力，具有較強的事業心和責任感；
3.善于學習、肯于鉆研、勤于思考、注重創新。熟悉應聘崗位工作范疇，有相關領域工作經歷，有較強的團隊精神、大局意識，能夠適應高效率、快節奏、強壓力的工作要求；
4.身體健康，年齡不限；
5.具有本科及以上學歷。
四、競聘工作程序
1.公開報名。報名人員填寫《競聘人員報名表》發送至gaofatouhr@126.com，報名時間截止2020年12月15日（星期二）17：00時。
2.資格審查。根據競聘崗位任職資格條件，由澳门十大电子人力資源部負責對報名者進行資格審查。
3.競聘演講。參與競聘人員需組織5分鐘以內的競聘演講，演講內容包括個人基本情況、主要業績、崗位認知、對擬聘崗位后續工作的設想（脫稿）。
4.現場提問。面試中由評委結合崗位要求進行現場提問。
5.評委打分。由評委根據候選人業績及面試表現進行打分，取平均分作為該競聘人的最終得分。
6.聘任結果。對各崗位擬聘任人選按照競聘面試成績進行排序，擇優確定擬聘任人選并報相關會議審議。審議通過后確認錄用。
五、其他事項
1.聘用方法。應聘人員應聘成功后，試用期6個月。試用期滿后組織考核，考核合格的，予以聘任；不合格的，予以解聘。任期違反相關規定的，按相關規定處理或予以解聘。同時要簽訂業績考核合同，并按照集團公司2021年績效考核方案年度考核執行。
2.薪酬待遇。所有應聘人員的薪酬待遇均隨崗位變動進行相應調整，具體薪酬標準依照集團的統一薪酬標準執行。
3.工作交接。內部競聘流程完成后，競聘成功的人員應按事業部要求時間到崗，原有工作需要交接的，無特殊情況需保證5天內到新工作崗位任職。
澳门十大电子發展投資控股集團有限公司
2020年12月14日
附表：
各事業部管理層責任分工
事業部名稱 | 崗位 | 責任分工 |
產業投資 事業部 | 總經理 | 負責事業部全面工作；主管產業基金投資與專業技術研究院的管理等工作。 |
副總經理 | 負責科技擔保和保理業務等工作。 | |
副總經理 | 負責科技服務、科技大市場管理和知識產權運營服務類等業務。 | |
副總經理 | 負責集團管理的停車場項目及相類似業務落實及經營等工作。 | |
助理總經理 | 負責協助總經理做好事業部行政、財務、綜合等管理等工作。 | |
開發建設 事業部 | 副總經理 | 商業地產開發項目、回遷房建設項目及其它相關工作，兼任萬潤新城建設公司執行總經理。 |
副總經理 | 負責管理材料中心和機器人學院項目及相類似業務，兼任萬博開發建設公司執行總經理。 | |
副總經理 | 負責集團地產類項目開發和落實工作，兼任博科開發建設公司、新方開發建設公司總經理。 | |
助理總經理 | 兼任萬潤新城建設公司副總經理，配合公司執行總經理完成公司管理和項目開發建設工作。 | |
資產管理 中心 | 主任 | 負責集團現有閑置資產盤活，以及非市場化類型的運營等工作。 |
